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Miguel Ángel Alcarria analiza la compleja relación entre la salud mental y la cultura laboral en España, abordando cuestiones como los estereotipos sobre los trabajadores, la paradoja del trabajo, y el impacto del estrés en la salud.

También se examinan fenómenos como la rotación de personal y el absentismo laboral. El texto subraya la necesidad urgente de transformar la cultura empresarial, promoviendo un entorno que valore el bienestar emocional y reconozca el esfuerzo individual. Se concluye que la productividad no depende exclusivamente del número de horas trabajadas, sino del nivel de bienestar de los empleados.