Miguel Ángel Alcarria analiza en profundidad la problemática de la cultura laboral en España y su impacto en la salud mental de los trabajadores.

Se abordan cuestiones como la adicción al trabajo, el síndrome de burnout, la falta de reconocimiento y la responsabilidad compartida entre empleados y empresas.

Se subraya la necesidad de transformar la percepción del trabajo, fomentando un equilibrio real entre la vida profesional y personal. Asimismo, se destaca la importancia de la educación emocional y de una adecuada gestión de la frustración dentro del entorno laboral.